贡献者荣誉激励机制(试运行)

为建设一个可持续、有活力的Kuikly开源生态社区，凸显每一位贡献者的参与价值，参照成熟开源社区的运行机制，特制定本贡献者荣誉激励机制。 我们旨在通过系统性的认可与激励，鼓励社区成员积极参与贡献，共同推动Kuikly项目的繁荣发展。

Kuikly社区贡献者，根据参与深度和持续性不同，分为贡献者与贡献者先锋两种头衔。

贡献者

任何遵守Kuikly社区行为准则，并为社区做出过任何形式有效贡献的个体，均被视为Kuikly贡献者。

贡献形式包括但不限于：

• 代码/PR类：提交代码修复Bug、实现新功能、优化代码结构。
• 组件类：向Kuikly生态贡献新的共享组件。
• 知识分享类：撰写或修订文档、技术分享、教程分享、在社区解答他人问题等。
• 其他：报告Bug、提出有价值的产品建议、组织或参与社区活动等。

荣誉与权益：

• 贡献者展示：名字被列入项目主仓库的 README.md和官方文档的贡献者名单。

贡献者先锋

代码PR先锋

职责与认定标准：

• 持续提交高质量、高价值的代码Pull Request。
• 持续解决Issue问题，或承担核心模块的开发和维护工作。
• 积极参与Code Review，帮助提升整体代码质量。

荣誉与权益：

• 专属头衔：授予“代码PR先锋”荣誉头衔，Readme及官网文档核心区域展示。
• 优先支持：所提特性优先在框架评估支持
• 更高权限：在经过核心团队评估后，可能获得Developer PR合并权限。
• 核心团队交流：受邀加入贡献者先锋交流群，获得与核心团队成员交流机会，提前了解项目路线图，参与关键技术决策讨论。
• 物质激励：来自Kuikly团队的定制礼品。

组件共创先锋

职责与认定标准：

• 持续为Kuikly生态贡献了高质量、高复用性的共享组件，并被社区广泛采纳。
• 持续、积极维护其贡献的组件，及时响应和修复Issue。
• 驱动和鼓励社区成员贡献组件。

荣誉与权益：

• 专属头衔：授予“组件共创先锋”荣誉头衔，Readme及官网文档核心区域展示。
• 生态推广：贡献的组件有机会被纳入“Kuikly官方推荐生态”列表，获得最大曝光。
• 优先支持：所提特性优先在框架评估支持。
• 核心团队交流：受邀加入贡献者先锋交流群，获得与核心团队成员交流机会，提前了解项目路线图，参与关键技术决策讨论。
• 物质激励：来自Kuikly团队的定制礼品。

社区分享先锋

职责与认定标准：

• 在Kuikly文档或三方技术社区定期、持续分享，为Kuikly宣传做出贡献。
• 主导或多次参与社区技术分享会，包括线上线下沙龙分享、录制技术教程等。
• 积极在社区群、三方社区论坛等平台分享Kuikly使用经验、最佳实践或深度技术解析。

荣誉与权益：

• 专属头衔：授予“社区分享先锋”荣誉头衔，Readme及官网文档核心区域展示。
• 展示机会：优先获得在大型技术会议上代表Kuikly社区进行分享的机会。
• 优先支持：所提特性优先在框架评估支持。
• 核心团队交流：受邀加入贡献者先锋交流群，获得与核心团队成员交流机会，提前了解项目路线图，参与关键技术决策讨论。
• 物质激励：来自Kuikly团队的定制礼品。

评定和退出机制

• 提名与发现：采用“核心团队提名 + 自助申请报名”相结合的方式。 核心团队会关注开发者的贡献，对持续且有影响力的贡献者，核心团队会主动沟通，邀请并授予“贡献者先锋”头衔。 同时对于有意愿积极参与贡献的开发者，也可以通过Readme Online Support主动申请，经过观察评估符合贡献者先锋标准后，授予“贡献者先锋”头衔。
• 评定周期：每季度进行一次“贡献者先锋”的评定与回顾。
• 退出机制：对于半年内不活跃的先锋贡献者，会沟通并移除相关权益。